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女性每個月總會有幾天因生理期而感到不適，嚴重者甚至無法下床行走，只能請假在家休息。不過，新北市一家電子公司，卻要求女性員工必須提供沾血驗試紙才可請生理假，否則僅能請特休或事假。新北市勞工局認定其明顯違反《性別工作平等法》影響勞工權益，依最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
勞工局表示，一名離職員工申訴，指出若女性有需要因生理期請假，都得出示沾血驗試紙、拍下回傳公司才可准假，此說法也獲另兩名在職員工佐證，表示若無驗試紙則只能請特休或事假。盡管公司宣稱，工作規則眀定請生理假不須證明，沒驗試紙也可准假，但因申訴員工指證歷歷，且電話錄音檔中也可聽見主管評價要求員工生理假當日仍須至公司，以此確認身體是否真有不適無法工作。
勞工局指出，《性別工作平等法》中規定，「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，也難以區分忍耐程度，因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」而此案種種情形經新北市就業歧視評議委員會認定已明顯違反《性別工作平等法》，勞工局決議將之以最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國泰航空20日晚間舉行台灣區總經理交接酒會，現任台灣區總經理楊偉添於八月底退休，之後將交由泰國區經理李載欣接任。
▲台灣區新任總經理李載欣資歷豐富。（圖／記者陳致宇攝 , 2017.07.20）
國泰航空表示，台灣區新任總經理李載欣於1999年加入國泰航空集團，在航空業的資歷完整而專業。先後服務於香港總公司、中國昆明、寧波、北京分公司等地，歷任市場推廣、營業、貨運、營收管理等工作，並曾任職國泰航空義大利經理及駐泰國經理，其間亦參與多項重大的計畫。
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